Ma proposition
Une approche qualitative basée sur différents outils issus des neurosciences en entreprise : un levier conséquent, 2 atouts !
Mais pour quoi faire ?
Grandir / Se développer
Construire une position de leadership
Travailler à l'élévation de soft skills
Comprendre son fonctionnement et induire un esprit critique et créatif
Développer des ressources complémentaires propres à son expertise
Résoudre une difficulté
Travailler à la programmation d'objectifs
Apporter des outils de prévention et de gestion des risques psycho-sociaux
Mettre au travail les difficultés de chacun de manière pérenne quel que soit la difficulté (stress, douleurs, surcharge mentale, addictions, traumas, effets psychosomatiques...)
Retrouver un équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Provoquer un impact sur la performance individuelle et par conséquent la performance de l'entreprise
Dans quel objectif ?
Résoudre une difficulté
Retrouver l'envie de travailler et de s'engager dans le développement de l'entreprise -
Retrouver plus de concentration, de créativité et d'énergie pour assumer la charge de travail
Retrouver cet équilibre dans la gestion du bon stress et du mauvais stress
Retrouver de l'élan, de la confiance pour mener à bien ses missions
Prévenir la fatigue professionnelle, le burn-out et la perte de sens
Retrouver une prise de recul et une bonne gestion des priorités
Grandir / se développer
Développer sa créativité dans la réalisation d'objectifs
Comprendre et utiliser l'intelligence émotionnelle au profit d'un management équilibré et serein
Comprendre son fonctionnement, et approfondir ses propres ressources
Découvrir de nouvelles compétences et accentuer davantage votre experice
A qui s'addresse cette activité
A toute personne ayant des fonctions managériales et / ou des responsabilités de direction d'entreprise
A toute personne pouvant subir des pressions / violences psychologiques involontaires de par l'exercice de leurs fonctions (force de l'ordre, protection de l'enfance, pompiers, militaires, soignants...)
A tout personne salariée qui souhaite dépasser une difficulté et retrouver un équilibre serein
Les prérequis ?
Aucun si ce n'est l'AUTODETERMINATION
Comment ça se passe ? Deux formules :
Accompagnement collectif : ateliers, conférences
Accompagnement individuel en séance / en coaching (présentiel et visio)
"L'objectif n'est pas d'amener des choses toutes faites « clefs en main » et de laisser la magie opérer, mais de permettre à chacun de comprendre ce qu'il se passe pour lui, de comprendre ses faiblesses pour les dépasser, mais aussi de renforcer ses qualités, et d'apporter de nouveaux outils pour reprendre la main sur ce qui est difficile, reprogrammer et ancrer de nouvelles habitudes.
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